Fédération française du bâtiment
La Fédération française du bâtiment (FFB) est le principal syndicat patronal du secteur de la construction en France. Fondée dans ses premières structures à la fin du XIXModèle:E siècle et réorganisée dans sa forme contemporaine en 1946, elle représente environ 68 000 entreprises adhérentes qui emploient collectivement plus de 500 000 salariés dans les Métiers du bâtiment. Membre du MEDEF, elle joue un rôle central dans la négociation collective sectorielle, la formation professionnelle et la prévention des risques sur les chantiers.
Histoire
Origines et premières organisations
Le mouvement patronal dans la construction s'organise en France à partir de la seconde moitié du XIXModèle:E siècle, en réponse au développement des syndicats ouvriers. Des syndicats d'entrepreneurs apparaissent d'abord à l'échelon local et départemental, puis se fédèrent progressivement à l'échelle nationale. La Fédération nationale du bâtiment est constituée en 1904, regroupant les organisations professionnelles qui s'étaient formées depuis les années 1870. Elle assume dès lors la représentation des entrepreneurs auprès des pouvoirs publics et la coordination des pratiques professionnelles à l'échelle nationale.
Reconstruction et structuration moderne
La reconstruction d'après-guerre conduit à une refonte en profondeur des structures professionnelles françaises. En 1946, la fédération adopte son nom actuel de Fédération française du bâtiment et son organisation modernisée. Durant les Trente Glorieuses, la FFB accompagne la croissance sans précédent du secteur : lancement des grands programmes de construction de logements, développement des zones d'aménagement concerté, réalisation d'équipements publics à grande échelle. Les effectifs du bâtiment dépassent alors le million de salariés en France au pic des années 1970.
Les chocs économiques successifs — crise pétrolière de 1973, récession de 1993, crise financière mondiale de 2008, effondrement du marché immobilier neuf en 2023-2024 — amènent la fédération à diversifier ses missions et à renforcer son rôle d'alerte conjoncturelle. La loi du 4 mai 2004 sur la formation professionnelle tout au long de la vie renforce par ailleurs le rôle des branches professionnelles dans la définition des certifications de métier.
Organisation et gouvernance
Structure nationale
La FFB est une association syndicale régie par les dispositions du Code du travail relatives aux organisations professionnelles d'employeurs. Elle est gouvernée par une assemblée générale qui élit un conseil d'administration et un bureau. Le président est élu pour un mandat de trois ans renouvelable. Depuis juillet 2020, la présidence est assurée par Olivier Salleron, entrepreneur corrézien. Le siège social de la fédération est établi 33, avenue Kléber à Paris (16Modèle:E arrondissement).
La FFB fédère plusieurs organisations professionnelles nationales spécialisées couvrant des métiers ou des filières distincts : charpente-couverture, finitions, génie climatique et sanitaire, plâtrerie, menuiserie-fermeture, serrurerie-métallerie, peinture, vitrerie. Ces structures disposent de leur propre gouvernance tout en relevant de la fédération pour les négociations collectives et la représentation politique commune.
Réseau territorial
La fédération s'appuie sur un réseau de 25 fédérations régionales, déclinées en unions départementales présentes dans les 101 départements français. Ce maillage territorial permet à chaque adhérent de bénéficier d'un accompagnement de proximité : conseil juridique sur le droit du travail et les marchés publics, assistance en cas de contentieux, relais d'information réglementaire, formation locale. Les fédérations régionales participent aux instances de dialogue social régional, notamment aux commissions paritaires régionales instaurées par la loi Rebsamen de 2015.
Missions
Représentation patronale
La FFB représente les entreprises du bâtiment auprès des pouvoirs publics nationaux (gouvernement, Parlement, administrations centrales) et des collectivités territoriales. Elle participe aux concertations législatives et réglementaires affectant le secteur : révision du Code du travail, normes de construction, fiscalité immobilière, politique du logement. Elle produit régulièrement des positions publiques, rapports et baromètres conjoncturels utilisés comme données de référence par les administrations et les acteurs financiers du secteur.
À l'échelle européenne, la FFB est membre de la Confédération européenne de la construction (EBC — European Builders Confederation), qui représente les fédérations patronales nationales auprès des institutions de l'Union européenne pour les directives concernant les marchés de la construction, la qualification des entreprises, la mobilité des travailleurs et les normes environnementales.
Négociation collective
La FFB est l'organisation patronale signataire des principales conventions collectives nationales (CCN) du secteur du bâtiment :
- la CCN des ouvriers du bâtiment pour les entreprises occupant 11 salariés et plus (IDCC 1596) ;
- la CCN des ouvriers du bâtiment pour les entreprises occupant moins de 11 salariés (IDCC 1597) ;
- la CCN des employés, techniciens et agents de maîtrise (ETAM) du bâtiment (IDCC 2609) ;
- la CCN des cadres du bâtiment (IDCC 2420).
Ces accords de branche fixent les grilles de salaires minima, les temps de repos, les dispositifs de prévoyance collective et les modalités des congés payés — spécifiques au bâtiment et gérés par les caisses de congés payés sectorielles. La FFB conduit ces négociations avec les organisations syndicales représentatives de salariés (CGT, CFDT, FO, CFTC, CFE-CGC).
Formation professionnelle
La formation professionnelle constitue un axe stratégique de la FFB. Elle copilote, avec les partenaires sociaux du secteur, le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics), organisme paritaire national qui finance et coordonne l'apprentissage dans la branche bâtiment-travaux publics.
Le secteur représente l'une des premières branches utilisatrices de l'apprentissage en France : on dénombre environ 120 000 apprentis dans les centres de formation d'apprentis (CFA) du bâtiment et dans les lycées professionnels en 2023. La FFB soutient les certifications professionnelles inscrites au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), des CAP (Maçon, Couvreur, Plombier, électricien) aux BTS et titres professionnels de Chef de chantier et Conducteur de travaux.
Prévention des risques professionnels
Le bâtiment enregistre l'un des taux d'accidents du travail les plus élevés parmi les secteurs d'activité en France : environ 40 accidents pour 1 000 salariés par an selon les statistiques de l'Assurance Maladie. La FFB cofinance et codétermine les orientations de l'Organisme professionnel de prévention du bâtiment et des travaux publics (OPPBTP), instance paritaire spécialisée dans la prévention des risques sur les chantiers.
Les actions menées incluent la conception ergonomique des postes de travail, la formation à la sécurité (gestes et postures, travail en hauteur, manutention mécanique), les audits de chantier, et la diffusion de guides pratiques mis à disposition des entreprises adhérentes.
Périmètre des adhérents
Les entreprises adhérentes à la FFB interviennent principalement dans le Gros œuvre (maçonnerie, béton armé, fondations) et le second œuvre (charpente, couverture, plomberie, électricité, peinture, isolation thermique, menuiserie, plâtrerie, carrelage). La FFB représente ainsi une large part des Métiers du bâtiment liés à la construction immobilière : logements, bâtiments tertiaires, équipements publics.
Le périmètre de la FFB se distingue de celui des travaux publics (voiries, réseaux divers, ouvrages d'art, génie civil), qui relèvent de la Fédération nationale des travaux publics (FNTP). Environ 95 % des adhérents de la FFB sont des très petites entreprises (TPE) ou petites et moyennes entreprises (PME) de moins de 20 salariés. Les artisans du bâtiment peuvent également adhérer à la CAPEB (Confédération de l'artisanat et des petites entreprises du bâtiment), syndicat patronal historiquement dédié à l'artisanat, dont le périmètre est complémentaire à celui de la FFB.
Les auto-entrepreneurs dans le bâtiment peuvent rejoindre certaines structures affiliées à la FFB, bien que leur rattachement syndical reste variable selon les départements et les métiers exercés.
Enjeux contemporains
Transition environnementale
Depuis l'entrée en vigueur de la RE 2020 le 1Modèle:Er janvier 2022 pour les logements neufs, la FFB accompagne ses adhérents dans la mise en conformité aux nouvelles normes thermiques et carbone. Elle publie des guides techniques sur la construction bas-carbone, l'usage des matériaux biosourcés (bois, paille, chanvre) et les pratiques de réhabilitation énergétique des bâtiments existants.
La fédération représente également les intérêts des entreprises certifiées Qualification RGE (Reconnu garant de l'environnement), qualification obligatoire pour réaliser des travaux d'économie d'énergie éligibles aux aides publiques telles que MaPrimeRénov'. En 2023, plus de 60 000 entreprises détiennent au moins une certification RGE, dont une part significative sont adhérentes à la FFB.
La modélisation numérique des bâtiments via le BIM (Building Information Modeling) fait l'objet d'actions de sensibilisation et de formation à destination des adhérents, dans l'objectif d'améliorer la coordination entre maîtres d'œuvre, maîtres d'ouvrage et entreprises exécutantes.
Emploi et attractivité des métiers
Face aux tensions de recrutement persistantes dans les Métiers du bâtiment, la FFB mène des campagnes de promotion des métiers à destination des jeunes en cours d'orientation scolaire et des adultes en reconversion professionnelle. Le secteur affichait en 2022-2023 environ 90 000 offres d'emploi non pourvues, principalement dans les métiers de maçon, plombier, chauffagiste et peintre en bâtiment.
Conjoncture du marché de la construction
La FFB publie des indicateurs conjoncturels trimestriels sur le marché de la construction en France. En 2023-2024, la fédération a alerté les pouvoirs publics sur la forte chute des Permis de construire accordés — environ 370 000 autorisations délivrées en 2023 contre 500 000 en 2021 —, traduisant un recul structurel de la construction neuve accompagné de destructions d'emplois dans le secteur.
Relations institutionnelles
La FFB entretient des relations régulières avec le ministère chargé du Logement et de la Construction, le ministère du Travail, la Caisse nationale d'assurance maladie (CNAM) et l'Agence nationale de l'habitat (ANAH). Elle coopère avec l'Ordre des architectes et les organisations représentant les maîtres d'ouvrage dans la promotion des bonnes pratiques contractuelles, notamment sur les clauses d'assurance décennale et de responsabilité des constructeurs.
Elle est également en relation avec les organismes de protection sociale paritaires du secteur, dont Pro BTP, groupe de protection sociale qui assure la retraite complémentaire, la prévoyance et la couverture santé des salariés et anciens salariés du bâtiment et des travaux publics.
La FFB collabore avec les chambres de commerce et d'industrie dans le cadre de l'accompagnement des entreprises et de la promotion de l'entrepreneuriat dans le bâtiment, notamment pour les dispositifs de soutien aux primo-accédants à la création d'entreprise dans le secteur.