BPREA

Le BPREA (Brevet professionnel responsable d'exploitation agricole) est un diplôme professionnel de niveau IV, équivalent baccalauréat, délivré par le ministère de l'Agriculture et de la Souveraineté alimentaire. Inscrit au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP), il certifie les compétences requises pour conduire techniquement et gérer économiquement une exploitation agricole. Destiné prioritairement aux adultes en reconversion professionnelle ou aux salariés souhaitant progresser dans le secteur agricole, le BPREA est l'un des diplômes ouvrant droit à la Dotation Jeune Agriculteur et, plus largement, à l'ensemble des dispositifs d'aide à l'installation agricole en France.

Présentation générale

Le BPREA appartient à la filière des diplômes de l'enseignement technique agricole, régie par le code rural et de la pêche maritime. Il se situe au niveau IV du cadre national des certifications, au même rang que le baccalauréat professionnel, mais avec une vocation directement opérationnelle : la prise en charge autonome d'une exploitation. Il se distingue du titre professionnel délivré par le ministère du Travail, car son émission relève exclusivement du ministère chargé de l'agriculture.

Sa conception remonte aux réformes de l'enseignement agricole des années 1990, visant à unifier les parcours de formation professionnelle du secteur sous une architecture commune. Le BPREA s'est progressivement imposé comme le diplôme-pivot pour les porteurs de projet agricole qui ne sont pas issus de la voie initiale classique.

Le diplôme est délivré par les DRAAF (Directions Régionales de l'Alimentation, de l'Agriculture et de la Forêt), au nom du ministre chargé de l'agriculture. Le jury de délivrance comprend obligatoirement des représentants de la profession agricole, désignés notamment par les chambres d'agriculture.

Contenu de la formation

Unités de formation

La formation conduisant au BPREA couvre trois domaines principaux, déclinés en unités de formation (UF) :

Conduite technique de l'exploitation

Pratiques agronomiques ou d'élevage propres à la spécialité retenue, gestion des intrants, planification des travaux saisonniers, sécurité au travail. Les bases d'agronomie (structure du sol, nutrition des plantes, phytopathologie) figurent dans les spécialités végétales.

Gestion économique, financière et administrative

Comptabilité agricole, analyse des résultats, élaboration d'un budget prévisionnel, lecture d'un bilan MSA, obligations déclaratives liées aux aides de la politique agricole commune (PAC) et aux registres sanitaires.

Communication et vie professionnelle

Relations avec la Chambre d'agriculture, les coopératives agricoles, les fournisseurs et les acheteurs ; notions de droit du travail agricole ; statuts juridiques de l'exploitation ; cadre réglementaire environnemental et sanitaire ; rôle du conseiller agricole.

Durée et organisation

En formation continue, le volume horaire total varie de 400 à 800 heures en centre selon les spécialités et les établissements, auxquelles s'ajoutent des périodes obligatoires en entreprise. En alternance (apprentissage ou contrat de professionnalisation), la préparation s'étale sur 12 à 24 mois selon un rythme défini par le centre de formation.

Périodes en entreprise

Les mises en situation professionnelle représentent au minimum 12 semaines sur une exploitation agricole. Elles se déroulent sous la responsabilité d'un maître d'apprentissage en apprentissage, ou d'un tuteur dans le cadre du tutorat en entreprise. Un rapport d'activité rendant compte des travaux réalisés et des compétences mobilisées est évalué lors du jury final. Ces périodes relèvent d'une logique de transmission des savoirs professionnels entre le monde de l'entreprise et la formation.

Spécialités

Le BPREA se décline en plusieurs spécialités correspondant aux grandes filières de la production agricole française. Le candidat choisit une spécialité à l'inscription, déterminant les modules techniques suivis et les types d'exploitation d'accueil éligibles pour les stages.

Spécialité	Productions concernées
Productions végétales — grandes cultures	Céréales, oléagineux, protéagineux, betterave industrielle
Maraîchage	Légumes de plein champ et sous abri, productions en agriculture biologique
Arboriculture fruitière	Vergers, petits fruits, cultures fruitières spécialisées
Viticulture-œnologie	Conduite du vignoble, vinification et commercialisation
Élevage bovin lait	Production laitière, gestion du troupeau, qualité du lait
Élevage bovin viande	Conduite d'un troupeau allaitant, sélection génétique
Élevage ovin-caprin	Ovins viande ou lait, caprins lait
Productions porcines	Naisseur, engraisseur ou naisseur-engraisseur
Aviculture	Volailles de chair, poules pondeuses
Horticulture	Fleurs coupées, plantes en pot, pépinières

Dans les régions d'outre-mer, des spécialités supplémentaires existent, notamment pour la canne à sucre et les cultures tropicales.

Conditions d'accès

Prérequis diplômants

L'accès au BPREA requiert au minimum un diplôme de niveau V dans le domaine agricole, typiquement un CAP agricole (CAPA) dans la spécialité concernée ou un diplôme reconnu équivalent. Les titulaires d'un BEPA (Brevet d'études professionnelles agricoles, diplôme supprimé en 2015 mais dont les titulaires conservent leurs droits d'accès) sont également éligibles. Des dérogations sont accordées aux candidats justifiant de trois années d'expérience professionnelle agricole, sous statut de salarié, d'aide familial ou d'exploitant.

Voie par la validation des acquis

Les candidats justifiant d'au moins trois ans d'activité en lien avec le contenu du diplôme peuvent engager une validation des acquis de l'expérience (VAE). Cette procédure, conduite devant un jury de la DRAAF, peut aboutir à la délivrance partielle ou totale du BPREA sans passage par la formation complète. Elle repose sur la constitution d'un dossier de preuves (livret 2) détaillant les activités exercées et les compétences acquises, suivi d'un entretien avec le jury.

Modalités de préparation

Formation initiale

La voie scolaire classique permet de préparer le BPREA dans un lycée agricole public ou privé sous contrat avec le ministère de l'Agriculture. Elle concerne surtout les jeunes en continuité de scolarité après un CAP agricole, bien que ce public soit minoritaire dans les effectifs globaux du diplôme.

Apprentissage

Le contrat d'apprentissage offre une alternance entre un centre de formation d'apprentis (CFA agricole) et une exploitation. L'apprenti perçoit une rémunération calculée selon un pourcentage du SMIC modulé par l'âge et l'année de formation, conformément aux grilles de la branche professionnelle agricole. L'ouverture de l'apprentissage jusqu'à 29 ans révolus — avec dérogations au-delà pour les situations de handicap, les sportifs de haut niveau ou les créateurs d'entreprise — en fait une option accessible aux adultes en début de reconversion.

Formation continue pour adultes

La majorité des candidats au BPREA passe par la formation continue, organisée par des organismes de formation agréés par le ministère de l'Agriculture. L'alternance pour adulte sous forme de contrat de professionnalisation est également praticable, permettant à un employeur de contribuer au financement de la formation d'un salarié ou d'un demandeur d'emploi en reconversion. Les formations diplômantes conduisant au BPREA sont référencées dans le catalogue des formations éligibles au CPF.

Parcours modulaire

La validation par capitalisation d'unités permet de fractionner la préparation sur plusieurs années : chaque unité de formation validée est acquise définitivement, sans limite de durée. Ce dispositif est particulièrement adapté aux actifs ne pouvant s'absenter durablement de leur exploitation ou de leur emploi. Il favorise également la poursuite de la formation certifiante à un rythme adapté aux contraintes saisonnières du secteur agricole.

Financement

Compte personnel de formation

Le Compte personnel de formation (CPF) constitue la principale voie d'autofinancement individuel. Les droits accumulés (500 euros par an, plafonnés à 5 000 euros dans le régime général ; 800 euros par an et 8 000 euros de plafond pour les travailleurs peu qualifiés) peuvent être mobilisés pour couvrir tout ou partie des frais pédagogiques.

OPCO de branche

Les salariés du secteur agricole relèvent d'OCAPIAT, l'OPCO compétent pour la branche agriculture, coopératives et territoires. OCAPIAT peut financer les frais de formation dans le cadre d'un plan de développement des compétences de l'employeur, d'une action de formation en situation de travail (AFEST) ou d'une Pro-A (reconversion ou promotion par alternance).

Aides régionales

Les aides régionales à la formation couvrent fréquemment tout ou partie des frais pédagogiques pour les demandeurs d'emploi souhaitant se reconvertir dans l'agriculture. L'agriculture figurant parmi les secteurs prioritaires dans de nombreux programmes régionaux de formation, le BPREA est régulièrement retenu dans les appels à candidatures régionaux, ce qui peut permettre une prise en charge totale des frais.

France Travail

France Travail (anciennement Pôle emploi) peut prescrire une entrée en formation conduisant au BPREA pour les demandeurs d'emploi dont le projet d'installation agricole est validé par un conseiller. La prise en charge couvre les frais pédagogiques et, sous conditions, une allocation formation (AREF ou ASP) versée pendant la durée du stage.

Débouchés professionnels

Installation comme chef d'exploitation

Le principal débouché du BPREA est l'installation en tant que chef d'exploitation. La possession du diplôme — ou d'un titre équivalent de niveau IV agricole — est une condition nécessaire pour bénéficier de la Dotation Jeune Agriculteur (DJA), aide de l'État versée sous forme de prime à l'installation dont le montant est compris entre 8 000 et 78 000 euros selon la région, la filière et la viabilité économique du projet. L'installation peut se faire sous forme d'exploitation individuelle (entrepreneur individuel au régime agricole), de GAEC (groupement agricole d'exploitation en commun), d'EARL (exploitation agricole à responsabilité limitée) ou de SCEA. Le Contrat d'appui au projet d'entreprise offre par ailleurs une solution transitoire aux porteurs de projet souhaitant tester leur activité avant l'installation définitive, adossés à une structure agricole existante.

Emploi salarié

Le BPREA ouvre l'accès à des postes qualifiés dans le salariat agricole : responsable de culture sur une grande exploitation, chef d'équipe, responsable d'atelier d'élevage. Dans les organismes professionnels et les structures d'appui, les fonctions de technicien agricole ou de conseiller agricole sont accessibles aux titulaires du BPREA, généralement assorties d'une expérience pratique complémentaire de deux à trois ans.

Poursuite d'études

Le BPREA peut constituer une étape dans un parcours de montée en compétences. Ses titulaires peuvent intégrer un BTS agricole (brevet de technicien supérieur agricole, niveau III, bac+2) dans les spécialités productions animales, productions végétales, viticulture-œnologie ou gestion et protection de la nature, dans un lycée agricole ou un CFA agricole. Des passerelles existent également vers des licences professionnelles agricoles, voire vers des formations d'ingénieur agronome dans certains établissements habilités.

Reconnaissance institutionnelle

Mutualité Sociale Agricole

La Mutualité Sociale Agricole (MSA) est l'organisme de sécurité sociale unique du monde agricole, gérant la retraite, la santé, les accidents du travail et les allocations familiales des exploitants et salariés. Le niveau de diplôme attesté par le BPREA intervient dans la détermination du statut professionnel du chef d'exploitation au moment de l'affiliation et peut influer sur le calcul des cotisations et l'accès à certaines prestations.

Politique agricole commune

Plusieurs dispositifs de la politique agricole commune (PAC) intègrent des conditions de capacité professionnelle auxquelles le BPREA répond directement. Les paiements complémentaires aux jeunes agriculteurs, les mesures agro-environnementales et climatiques (MAEC) ainsi que les aides à l'investissement cofinancées par le Fonds européen agricole pour le développement rural (FEADER) exigent fréquemment la détention d'un diplôme agricole de niveau IV ou d'une capacité professionnelle équivalente.

Rôle des chambres d'agriculture

Les chambres d'agriculture constituent les interlocuteurs de proximité pour les candidats à l'installation. Elles organisent des points accueil installation (PAI) où les futurs exploitants sont orientés vers les formations adaptées, dont le BPREA, et informés sur les aides disponibles et les étapes réglementaires à franchir. Certaines chambres d'agriculture gèrent elles-mêmes des CFA agricoles proposant le BPREA en alternance.

Établissements et organismes de préparation

Le BPREA est accessible dans trois catégories d'établissements :

1. Les lycées agricoles publics et privés sous contrat avec le ministère de l'Agriculture, implantés dans toutes les régions métropolitaines et ultramarines, qui proposent des sections de formation continue ou des classes sous statut scolaire.
2. Les centres de formation d'apprentis (CFA) agricoles, souvent adossés à des lycées agricoles ou à des chambres d'agriculture, assurant la préparation en alternance dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.
3. Les organismes de formation agréés par les DRAAF régionales et habilités à préparer des candidats au jury officiel du BPREA.

La liste des établissements habilités est publiée par chaque DRAAF et consultable sur le site du ministère de l'Agriculture. Seuls les centres disposant d'une habilitation en cours de validité peuvent présenter des candidats au jury d'obtention du diplôme. Il est recommandé aux candidats de vérifier cette habilitation avant toute inscription et versement de frais de formation.

Voir aussi

• Brevet professionnel responsable d'exploitation agricole
• Installation agricole
• Reconversion professionnelle
• Formation continue
• Alternance pour adulte
• Compte personnel de formation
• Chambre d'agriculture